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杏林春暖长势盛

——宜州市中医医院“十二五”发展工作纪实
作者:覃新强 覃锐    文章来源:桂工网    点击数:    更新时间:2016-06-20 15:45:23.0        我要评论( 0 )

  2015年6月全面投入使用的宜州市中医医院城南新院。
  医院领导班子经常深入科室病区查房,了解临床一线科室情况。
  团结奋进的领导班子:院长罗建文(中)、副院长黄启新(右二)、副院长黄江宜(左二)、副院长陆建广(左一)、工会主席侯政林(右一)。
  医院设有10个标准化层流手术间,能独立开展各种微创手术及常规手术。图为外科腹腔镜微创手术现场。
  医院注重文化建设,连续举办了三届文化进基层文艺汇演活动。图为医院2016年文化下基层迎春文艺晚会嘉宾与演职人员合影。

  在壮族歌仙刘三姐的故乡——宜州市城南有一片长势茂盛的“杏林”,这“杏林”就是享誉八桂的宜州市中医医院。在“十二五”期间,医院业务量实现翻三番的跨越式发展,业务规模位居广西县级中医院第二位。医院门急诊人次、住院人次、手术治疗人次三大业务指标跃居广西县级中医院第一位,而患者次均门诊费用和次均住院费用均低于同城区综合性医疗机构,低于全区平均水平,真是春暖杏林长势盛,大医精诚泽桑梓。

  在激烈的医疗市场竞争中,始建于1982年的宜州市中医医院是踏着改革开放的鼓点逐步发展起来的一所中医医院。近几年来,该院始终坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量为核心”的管理理念,以“做一家负责任的医院,做一个负责任的员工,全力打造广西最好的二级甲等中医医院”为愿景,以“建设一所现代化的中医医院”为目标,取得了一个又一个辉煌。2013年,医院以高分通过自治区中管局“二甲”中医医院等级复审,同年荣获广西卫生系统集体二等功荣誉称号,也是广西获此殊荣的唯一一家县级中医医院;2014年荣获全国“敬老文明号”等20多项荣誉称号。

  科学布局 延续中医发展后劲

  随着社会经济的快速发展,百姓对医院的治疗环境和服务质量提出了更高的要求。宜州市中医医院始终坚持“病人利益大于一切、病人生命大于一切”的服务理念,着眼于满足百姓的健康需求,筹集资金建设城南新院,改善群众就医环境,合理布局学科建设,完善综合服务能力,满足患者的就医需求。

  中医院老院区占地面积狭小,群众看病就医难,为有效解决这一问题,医院领导班子励精图治,在宜州市委市政府的支持下,2010年启动新院的建设,并于2015年6月完成了新院的整体搬迁,病床数由250张增加到800张。建筑规模4.8万平方米,总投资1.5亿元,以国家三级中医医院的标准规划建造。门诊开设有46个专科诊室及2个名老中医工作室,实行信息化、流程化服务,启用一卡通就诊方式,实现“一站式”便捷就医;住院部开设病区18个,设有10个标准化手术间、23张重症监护病床。配备有40排32层最新进口螺旋CT机、高端四维彩超机等大型医技检查设备300多台(套);设有高压氧仓、康复治疗区、治未病区、中医/壮瑶医特色治疗区等功能服务区,为人民群众提供一流的就诊环境。

  在加强基础设施建设的同时,该院还注重学科的布局和发展,始终秉承中医院一定要姓“中”的办院宗旨,走中医药差异化发展道路,注重中医特色专科建设,做到“院有专科,科有专病,病有专医,医有专长”,在群众中逐渐树立中医的品牌优势。中医妇科、壮医科、脑病科被列为自治区重点中医建设专科,并先后通过自治区中管局的验收,重点专科中医特色优势逐步形成,“名科”战略得到患者的高度认可。产科打造“精品产科”品牌,以产后中医特色康复以及优质的服务延伸、合理的收费在社会上享有良好的口碑,年住院分娩产妇人数连续13年位居宜州市城区医疗机构首位。眼科白内障手术技术在桂西北地区处于领先水平,是贫困白内障“复明工程”的定点手术单位;重症医学科(ICU)是河池市首家通过自治区验收合格的县级ICU,使医院在急危重症的诊疗水平上了一个新台阶。

  新院的落成,加上特色中医专科的布局和发展,极大地提升了医院的综合服务能力,延续了中医医院发展的后劲,增强了医院的核心竞争力。

  以人为本 加强专科人才培养

  市场的竞争就是人才的竞争。医院要在激烈的医疗竞争中求生存、谋发展,就要确立人才是第一资源的人本思想。宜州市中医医院“一班人”认识到人才在竞争中的重要作用。于是,该院通过一系列措施加大人才引进力度,加强专科人才培养,推动医院快速、健康、全面发展。

  在人才建设过程中,该院采取“请进来,派出去”的有效措施,先后邀请北京大学、清华大学、人民大学等知名专家教授到医院对职工进行全员培训。两次邀请北京吴春容教授及其专家团队到医院开展以转变服务观念、提高敬业精神、提升综合素质等为内容的全员封闭式培训。2012年6月,邀请中国人民大学侯景新教授到医院开展以《传统文化与现代管理》为主题的素质培训。2015年两次邀请著名医院管理专家、北大特聘教授张新博博士来院开展题为“医疗质量、安全、沟通告知与医疗缺陷管理”的专题培训。同时,该院还组织中层管理人员参加清华大学、北京大学举办的EMBA培训,“十二五”期间共参加此类培训21次。医院2014年12月份以前任职的中层干部100%参加清华、北大举办的医院管理培训班学习。该院还根据科室的实际情况选派业务骨干到华西医院、广东省中医院、杭州市中医院、广西中医一附院等知名医院进修培训学习。5年来,共选派外出进修学习人员80余人次,短期培训500人次。13个主要临床科室正职主任均完成二次进修学习,提高了中层管理人员的执行力和凝聚力。

  为了能将人才“引得进,用得上”,该医院把具有高职称、高学历以及有突出贡献的优秀中青年人才作为重点选拔和培养对象。按照“用事业吸引人,用政策激励人,用感情团结人,用制度约束人”的思路,鼓励职工参加继续教育培训学习,符合条件的给予报销相应费用,通过副高评审的给予奖励等。目前,已签约引进全日制硕士研究生13人,高级职称人才10人。医院现有研究生学历医务人员达20人,副高以上职称专业技术人员15人,人才培养建设工程取得了显著成效。

  提升内涵 注重中医文化建设

  一位伟人曾经这样说:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的!”

  宜州市中医医院“一班人”认识到中医文化对医院发展的重要性,确定了办院方针、服务理念、医院宗旨、医院精神、院训,并编印了《员工手册》,制作了院徽以及院歌《还你美好人生》,形成了极具宜州地方特色的中医药文化价值体系。

  为了弘扬和展示中医文化,展示医院的精神风貌,普及和传播中医的历史文化知识,设计建造了以环境形象为视点、以中医科普宣传为载体的中医药文化长廊,在医院门口上方安装了大型电子显示屏,不间断地宣传中医通俗的典故、中医药知识、防病抗病等健康养生知识。同时,该院还开展“读书学习年活动”,医院免费给全体员工赠送《我在为谁工作》、《新主人翁精神》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《钻石就在你家后院》等励志教育书籍,组织员工学习,通过书写心得体会、开展演讲比赛等形式强化学习内容成效。通过活动,在全院范围内营造了良好的文化氛围,为医院的文化建设打下了良好的基础。

  同时,该院还组织党员和业务骨干深入基层开展“中医中药中国行”、“党员志愿者服务”义诊宣传活动。他们携带中医诊疗设备为群众进行免费检查及诊疗,提供疾病知识和中医健康保健咨询,发放宣传资料。每次义诊活动,骨伤推拿按摩、针灸治疗、拔罐、壮医药线点灸等体现中医药特点的项目都受到群众的欢迎。5年来,共开展活动43次,参加医务人员600余人次,受益群众5万多人次,发放各种中医药宣传资料4万余份。2014年至2016年,连续三年开展“中医药文化进基层”活动,以群众喜闻乐见的文艺汇演、文体比赛活动等方式,传播中医药知识。在文艺下乡汇演中穿插中医药知识有奖竞答互动环节,并将活动制作成视频光碟免费发放给群众。共开展基层专场文艺汇演18场次,联合参演8场次,文体比赛活动5次,覆盖了宜州市的各乡镇,参加活动群众6万多人次。

  为了传播中医药文化,该医院连续九年冠名主办了宜州市“中医杯”足球联赛,组织医院职工积极参加社会各级各类部门举办的文体比赛活动,极大地提高了中医院的知名度和美誉度。文化是医院的血脉,先进的中医文化推动宜州市中医医院快速健康发展!

[编辑:梁恩瑞 ]
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