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灵活应变 务工者们调整节奏再出发

作者:刘友婷    文章来源:工人日报    录入时间:2022-07-27 19:18:32    我要评论( 0 )

建筑工人在施工 图源:中国蓝新闻

  近两年来,疫情让不少务工者开始调整自己的工作和生活节奏。随着多地进入疫情常态化防控管理,建筑工、家政工、酒楼服务员等农民工采取灵活应变的方式,适应新的工作管理模式,寻找填补空闲的兼职机会,展示出强大的韧劲。

  6月25日,在中铁一局深大城际项目工地,项目临建队工人袁定军领取牙膏、牙刷、口罩等物资后,往生活区走去。“牙膏用完了,项目部立马给补上,还发了牙刷、毛巾、香皂等生活用品。”袁定军表示,项目工地及时更新完善了管理措施,以更好地帮助工人适应闭环生活。

  随着多地进入疫情常态化防控管理,酒楼服务员、家政工、建筑工等农民工的工作和生活秩序也有所调整。部分服务行业从业者少了一些加班安排,利用空闲时间和家人相处,广泛寻找兼职机会,“宅”在项目工地的工人则期待有活儿干,收入不受影响。

  1、空闲时间找零工填补收入

  6月25日早晨不到6点,林玲青已完成7层的楼道清扫、倒垃圾等工作,骑着电动车赶往黄金珠宝厂做帮厨。下午帮厨工作结束后,还有酒楼服务员的兼职工作在等着她。对林玲青来说,她的策略是“以量取胜”。

  “工厂帮厨是正式工作,酒楼服务员、小区清洁工是兼职。”出生于1970年的林玲青在深圳一家黄金珠宝厂做帮厨已经近7年,赶订单时常要加班,每月工资有4000元。以前每晚下班后,常约上三五个好友,一起去跳跳广场舞、唱唱歌。

  最近两年工厂效益有所下降,饭堂帮厨采用轮流上班的模式,林玲青每月上班时间不到22天,参照最低工资标准按日结算工资。“上班时间减少,工资也就降低了,每个月可能不到2300元。”林玲青说。

  没有了加班压力,却多出许多空闲时间,林玲青决定找一些零工来填补收入。根据多番考察,她最终选择了酒店服务员和小区清洁工,时间上能够彼此衔接,也能立即上手。林玲青说:“饭店帮厨每小时20元,小区清洁每个月是500元,收入能和之前不相上下。”平时,她还会“挤”出时间做义工,给工厂工人们查验健康码、测量体温,她早已把工厂当做在这个城市的“家”。

  据林玲青回忆,工厂最开始进行工时调整时,和丈夫的生活比较艰难。夫妻俩不仅收入有所减少,还要负担每月房租水电费近800元,老家房贷2600元,保险费用2000多元,以及给正在上大学的孩子转生活费。

  “不过,最困难的时候已经过去了。”经过这两年的打拼,林玲青认为自己仅读了一年小学,受教育水平低,导致找工作的范围比较受限。在她看来,从事家政行业十多年的张素丽是“有文化的人”。

  初中毕业的张素丽负责打扫一间办公室的卫生清洁,并长期给一位中风病人提供护理和辅助治疗,两份家政工作让她月收入能有5000多元。她还是一名运动爱好者,每天5点多起床跑步,常常参加马拉松比赛。“人活一辈子,该努力工作时就努力,该玩乐时也要尽情玩乐。”张素丽这样说道。

  2、专心照顾辅导孩子

  尽管同是初中毕业,回到老家湖南怀化照顾孩子上学的陈清娟,还是对自己的学历有些不满意。

  “在深圳打工有20多年,离开时很舍不得。”出生于1983年的陈清娟,初中毕业后就前往深圳务工。2020年时,由于订单逐渐减少,工厂开始调整员工工作时间。考虑到还有三个孩子要带在身边照顾,陈清娟从全职员工转为兼职的灵活用工,在工厂订单多时返回上班。“公司还同意我带着孩子去,干活时孩子就在旁边玩,或者交给园区保安帮忙看着。”陈清娟说。

  相较于在外打拼的艰苦,辅导三个孩子的学习更让她犯愁。由于家里没有电脑,自己去做零工时就把手机留下,给两个在上小学的子女上网课用。一台手机两个孩子轮流看,有时能赶上网课的直播,有时只能看回放。

  令陈清娟苦恼的是,大儿子有机会接触到手机后,又迷上了网络游戏,导致学习成绩也有所下降。她说:“孩子上课不专心,自己也没法一直守着他。他有不懂的题目问我,我能力有限,也没法辅导他。”对此,陈清娟看在眼里,急在心里。幸好当地一家公益组织专门协调大学生志愿者,为在家上网课的孩子们答疑解惑,解决了陈清娟和外来务工家长们的烦恼,也让他们能够更安心地工作。

  去年7月,因工厂进行人员调整,加上孩子即将上初中,陈清娟便决定带孩子回老家上学,专心照顾辅导。

  回到老家后,陈清娟特意给孩子们报名了学校的课后辅导班,每天放学后在学校补课1小时。“辅导班上,老师会讲解重难点,他们有不懂的还可以请教同学。”她说,以前自己家庭条件不好,只能读到初中,不希望孩子们像自己一样,吃学历的亏。

  3、“两点一线”保开工

  对中铁一局深大城际项目工地的工人袁定军来说,口罩、健康码和安全帽、劳保手套一样,已经成为工地生活的必备品。从施工地到宿舍区的“两点一线”,是他每天的固定路线。

  在采访中了解到,该项目工地坚持常态化疫情防控管理,对项目进场全员实行人员集中居住、“两点一线”闭环管理。因集中管理不得外出,为解决工人的生活问题,项目部与周边超市联系,及时送货上门,满足工人日常生活需求。同时,定期为工人发放防疫“小礼包”,包含防疫消毒用品和生活物资。

  《2021年农民工监测调查报告》显示,我国从事第二产业的农民工比重为48.6%,比上年提高0.5个百分点。其中,从事建筑业的农民工比重为19.0%,比上年提高0.7个百分点。

  日益增长的建筑业农民工队伍,对工地有效管理和开工保障提出了更高要求。

  项目部有关负责人表示,为有效保障进场工人掌握身体健康情况,项目部还联系龙城医院医护人员上门为工人开展健康体检工作,并为他们建立了个人健康档案。同时,针对每位作业人员的健康状况,提醒他们日常饮食及作息需要注意的事项,讲解常见病、多发病的预防和治疗。

  “闭环管理对外出活动造成了一些影响,但是可以开工,能挣到钱,就是我们最关心的事。”项目施工队伍技术工人郑汉文笑着说,晚上下班后,自己还可以参加夜校培训,借此机会提升职业技能水平,感觉很充实。

  郑汉文提到的农民工夜校,正是项目部为帮助工人在闭环期间有机会“充电”所重点开展的针对性活动。“以前就是出门随便逛逛,或者躺宿舍睡觉。”现在,郑汉文还可以在工作之余和工友们一起参加工地组织的棋类、飞镖比赛,有了更丰富的业余活动选择。 (来源:《工人日报》)

[编辑:梁恩瑞 ]
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