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梧州市法院+工会“多元双网”解纷新模式 让劳动纠纷调解按下“加快键”

作者:    文章来源:    录入时间:2021-12-20 11:32:43    我要评论( 0 )

   黄海健  潘元坚


  “最大程度发挥共享资源信息,并通过靠前调解,让劳动矛盾纠纷借助网络平台实现多元化解解决。”在梧州市总工会“双网多元解纷中心”,相关工作人员对笔者说。当下,随着新业态方式的不断涌现,劳动人事争议案件逐年增多,梧州市总工会联合梧州市中级人民法院,积极打造多元“双网”(网络+网格)解纷机制平台,与原有的网格化社会治理机制无缝衔接,共享资源信息,实现劳动纠纷化解服务纵向上下贯通、横向左右衔接的全方位覆盖,为更加高效地化解劳动争议案件、畅通职工维权路按下“加快键”。

  “结合梧州市劳动争议纠纷调解工作的实际情况,梧州市总工会专门设立了‘双网多元解纷中心’,梧州市中级人民法院和各基层法院也同步设置了‘双网多元解纷’调解工作室,基本实现了‘法院+工会’诉调对接机制在中级法院、基层法院以及市一级工会组织的全覆盖,为加速劳动争议解决效率,护佑劳动者维权提供了坚强后盾。”据梧州市总工会相关负责人介绍,依托法院系统安装到该市987个行政村(社区)以及信访局、司法局、人社局、仲裁院等相关部门、单位的视频设备,梧州市总工会和梧州市中级人民法院将“法院+工会”诉调对接机制融入到“双网”(网络、网格)解纷机制中,并与原有的梧州市网格化社会治理机制相衔接,实现网络平台与网格化社会治理机制深度融合,构建起维护职工合法权益的多元“双网”解纷工作平台。

  为及时高效地维护职工合法权益,梧州市总工会将法学专家、退休法官检察官、劳动争议调解员等社会力量吸纳到诉调队伍中来,并与法院强强联合、优势互补,不断完善法院与工会的诉调对接机制。并通过广泛深入开展“尊法守法携手筑梦”等法律知识宣传活动,组织律师和工会法律工作者进企业、进广场、进工地开展法治宣传、法律咨询和法律维权服务,使广大劳动者熟知和运用“法院+工会”诉调对接机制维护自身权益。

  此外,梧州市总工会还把“法院+工会”诉调对接机制与多元“双网”解纷机制融合工作作为“推动平安梧州建设、构建和谐劳动关系”上档进位的重要举措,注重加强对调解组织、调解人员的培训和指导力度,不断提升调解组织和调解人员的能力和水平,推动矛盾纠纷有效吸附在当地、化解在萌芽阶段。同时,将多元“双网”解纷平台网络延伸至重点工业园区、企业、院校等,逐步实现多元“双网”调解网络体系全覆盖,真正将职工维权的阵地前移到基层,延伸到职工身边,构建新时代和谐劳动关系。

  截至11月底,梧州市总工会通过“法院+工会”诉调对接机制共调解案件204件,涉及职工90人,涉及金额50余万元,获得了维权职工的一致好评,取得了较好的工作实效和社会效益。
[编辑:韦舒婷 ]
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