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柳州市首家“法院+工会”劳动争议调解工作室成立

跑出劳动争议化解“加速度”

作者:张倩 李梦兰    文章来源:桂工网    录入时间:2021-10-12 20:22:54    我要评论( 0 )

  桂工网讯 (记者 张倩 通讯员 李梦兰)“才用两个小时就化解了争议和矛盾。有了这份调解协议,我方当事人总算是吃了一颗定心丸。”10月9日上午9时,柳州市首家“法院+工会”劳动争议调解工作室揭牌并成功调解第一起受理的劳动纠纷。该调解案件当事人郭某的代理律师感叹:“‘法院+工会’模式跑出劳动争议调解加速度。”

  据该律师介绍,郭某在与柳州市某酒店工劳动关系续存期间,酒店未与郭某签订劳动合同和购买社会保险,加之该酒店在办理社会保险减员手续时将郭某的停保理由填写为郭某自动离职,郭某因此无法领取失业金,遂向柳北区“法院+工会”劳动争议调解工作室申请调解,要求承包酒店的柳州市某投资管理有限公司支付补偿金,要求酒店更改停保理由并出具证明以领取失业金。

  调解期间,现场一度焦灼。酒店方因担心调解协议是否具有法律效力,迟迟不反馈是否同意调解方案。

  “劳动关系双方签订了调解协议书,经柳北区人民法院司法确认后,此份调解协议书即具法律效力。”经过调解员两个多小时的不懈努力,最终双方签订了调解协议,由酒店于2021年10月22日前出具解除劳动关系证明,并到柳州市社会保险事业管理中心将郭某的停保理由变更为用人单位提出解除劳动关系;第三方柳州市某投资管理有限公司在郭某领取到第一个月失业保险金后五日内向郭某一次性支付相应的补偿金。

  “这起案例的成功调解,为‘法院+工会’劳动争议调解工作室运作开了个好头。”柳北区总工会相关负责人表示,成立柳北区“法院+工会”劳动争议调解工作室,是柳北区加快构建劳动争议多元化解决体系的重要举措,有利于将劳资纠纷化解端口前移,最大限度将矛盾化解在萌芽状态,及时修复双方的劳动关系,为劳动者创造稳定的劳动环境,也为企业营造良好的营商环境。

  据了解,为真正实现把台子搭起来、机制建起来、工作转起来,10月8日,柳北区总工会就已经和柳北区人民法院联合印发了《柳北区人民法院、柳北区总工会关于开展“法院+工会”劳动争议调解工作的实施意见》,明确了“法院+工会”劳动争议调解工作案件范围、工作机构、调解人员组成以及工作流程和经费管理等内容,进一步构建起法院、工会、人社等部门之间的劳动争议多元化解对接机制,按下调裁衔接“快捷键”,跑出劳动争议调解“加速度”。 

[编辑:梁恩瑞 ]
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