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 员工因病请假 企业可否用工资抵扣“替班费”?

作者:    文章来源:桂工网    点击数:    更新时间:2021-08-03 09:53:04    我要评论( 0 )

  

  职工提问:员工因病请假 企业可否用工资抵扣“替班费”?

  律师解答:休病假是员工的法定权利。相关法律规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期……”显然,劳动者即使不是因为工伤,也至少享有3个月的医疗期病假。

  那么,劳动者因病无法上班,在工资方面可以享受什么待遇呢?对此,也有相关规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”

[编辑:袁洁 ]
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