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桂林市将工资集体协商列入绩效年度考核内容

作者: 罗勇光     文章来源:桂工网    录入时间:2013-06-05 12:59:59    我要评论( 0 )

借助党政力量  维护职工权益
桂林市将工资集体协商列入绩效年度考核内容


    桂工网讯(记者 罗勇光 通讯员 李晖)桂林市人力资源和社会保障局、桂林市总工会等单位日前举行协调劳动关系年度工作会议,确定将工资集体协商的议题列为桂林市绩效办年度考核的项目。此举意味着工会开展的集体合同和工资集体协商工作,纳入了桂林发展总体部署,成为桂林党政主导的社会利益协调机制的重要内容。
   今年4月底,桂林市总深入20多家企业开展集体合同、工资集体协商情况以及依法规范劳动用工方面的专题调研检查工作,并推行一系列的新举措:加强收入分配制度改革的源头参与力度,大力推动建立工资集体协商制度;推动最低工资标准适时合理调整,推动健全工资支付保障机制;努力促进就业公平,提高就业质量;促进社会保障制度的完善;加强职工对国有企业工资分配的民主管理与民主监督。
    桂林市总积极主动地参与制定地方性收入倍增计划的工作,利用各种会议场合,同时以《广西壮族自治区企业民主管理条例》的宣传贯彻实施为契机,将参与深化收入分配制度改革工作与有关评先评优工作有机结合起来,坚持评审原则,将职代会、职工权益保障落实以及集体合同、工资集体协商建制情况作为重要的考评依据,实行“一票否决”。
 

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