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关于发挥工会组织作用助力桂林工业振兴的思考

作者:    文章来源:桂工网    录入时间:2020-12-25 18:32:51    我要评论( 0 )

  深入贯彻落实桂林市委、市政府“加快实现桂林工业振兴”战略决策是新时代桂林市各级工会的重要使命和任务。工会组织如何紧紧围绕市委、市政府加快实现桂林工业振兴主题,认真履职尽责,充分发挥工会组织的特色和优势,团结带领全市广大职工围绕中心,服务大局,积极投身经济建设的主战场,为实现桂林工业振兴彰显作为,是每一个工会干部都应该深入思考和实践探索的重大问题。

  一、大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神,建设知识型技能型创新型产业工人队伍,夯实加快实现桂林工业振兴的基石

  一要注重发挥弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的引领作用。2020年11月24日,习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上作重要讲话时指出,劳动模范是民族的精英、人民的楷模,是共和国的功臣。加快实现桂林工业振兴,必须充分发挥弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的引领作用,桂林市在报纸、电视等媒体上广泛向社会公众宣传,运用微博、微信、移动客户端等新媒体,开展分众化、互动式宣传,在全社会形成关心劳模、学习劳模、争当劳模的氛围,用劳模的先进思想影响和带动全社会,凝聚广大职工为实现桂林工业振兴而奋斗的智慧和力量。二要注重加强产业工人队伍思想政治引领。加强理想信念教育、职业精神和职业素养教育,汇聚起向上向善的强大力量。探索建立产业工人保障机制,从物质上、从精神上给待遇、给环境、给高薪、给条件,做到社会认同,组织认可,专业认定,国家认证,让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚,增强全社会特别是年轻人对产业工人的职业认同。三要注重产业工人技能素质提升。实施产业工人技能素质提升行动计划,建立各类培训主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制。创新职业技能培训方式,开设产业工人网上练兵、素质提升窗口,建立职业教育与网上培训相衔接的有效机制,提高产业工人综合素质。四要注重产业工人创新能力建设。大力开展群众性技术创新活动,开展职工创新成果评选、展示、推广、合作活动,加大对创新团队和带头人的奖励力度,鼓励企业联合高等院校、职业院校和专业科研机构共建实验实训平台,创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟,增强技术攻关、技能培训、协同创新能力。

  二、充分发挥劳模创新工作室的示范引领作用,开创职工技术创新活动新局面,为加快实现桂林工业振兴贡献力量

  近年来,桂林市各级工会紧紧围绕桂林工业振兴和社会经济发展大局,在全市各行各业深入开展“先模创新工作室”创建活动,团结带动广大职工紧紧围绕提高企业生产效率和产品研发等方面,大力开展科技攻关、技术改造、技术协作、技术发明等一系列科技创新活动,为加快桂林工业振兴引擎发力。如桂林航天电子有限公司王立忠劳模创新工作室凭着严慎细实的工作作风和求实创新的精神,开发出一系列固体继电器、光-MOS继电器、SSPC延时继电器及特种固体模块,为国防武器型号配套提供了坚实保障。广西电网公司桂林供电局输电管理所成立的“胡学柳劳模创新工作室”,已打造成为传播劳模精神的“基地”,提升职工素质的“平台”,激发职工创新争先的“发动机”,企业节能增效的“百宝箱”和企业发展的“加速器”,工作室先后完成了QC成果三项,工器具改造二件,其中输电线路基础数据可视化管理系统QC成果荣获全区及全国优秀QC成果称号,并已推广运用到实际工作中。截至2020年6月,桂林市累计申报创建市级工作室52个,自治区级工作室7个,拥有成员760人,帮助企业解决技术难题110项,申报发明专利56项,创经济效益近千万元。

  三、广泛开展劳动竞赛活动,充分发挥工人阶级在加快桂林工业振兴伟大实践中的主力军作用

  一要创新劳动竞赛思路。坚持与市委、市政府加快实现桂林工业振兴相结合,始终将实现桂林工业振兴作为着眼点和着力点,围绕桂林市重点建设项目、重要技术攻关、工业园区建设等领域广泛开展劳动竞赛,让劳动竞赛活动成为加快重点建设项目、重要技术攻关、工业园区建设的助推器。二要创新劳动竞赛内容。突出技术创新。把技术创新融入劳动竞赛,结合企业实际,围绕技术革新、扭亏增盈、降本增效和节能减排,鼓励支持企业和职工广泛开展岗位练兵、岗位比武、技术交流、技术协作、技术攻关等劳动竞赛活动,通过小改革、小发明、小创造等创新活动,提升竞赛水准,增强企业自主创新能力。突出重点项目建设。充分发挥劳动竞赛在经济建设主战场的独特优势,组织企业和广大职工积极投身全市重点项目、重点工程建设,以劳动竞赛推动重点项目建设,以项目建设促进经济社会发展,引导企业建立培训、竞赛、认定、晋级“四位一体”的技能竞赛模式,经常性开展岗位练兵、技能比武、合理化建议等活动,增强新形势下劳动竞赛的吸引力和凝聚力。三要创新劳动竞赛形式。适应新时代的发展特点,对开展劳动竞赛的方式方法进行创新。如围绕桂林工业振兴的发展战略,在全市有针对性的开展以重点建设目标为引领性劳动和技能竞赛,聚焦重点区域、重点行业,重点项目,进行形式创新;为适应某些职位由于工作的独特性难以横向比较的问题,可以更多地考虑变“横向竞赛”为“纵向竞赛”;变“与别人竞赛”为“与过去的自己竞赛”等等。四要创新劳动竞赛奖励方式。从以精神鼓励为主、物质奖励为辅向精神、物质奖励并重转变。劳动竞赛所创造的成果应当与职工分享,对先进典型应当给予相应的奖金收入、职务晋升、学习机会等奖励,激励广大职工始终保持旺盛的创造力。 (作者:中共桂林市总工会党组)

[编辑:梁恩瑞 ]
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