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梧州市红十字会医院:弘扬劳模精神 推动百年医院高质量发展

作者:陆舟 杨金霞 唐芬    文章来源:桂工网    录入时间:2019-09-16 15:35:55    我要评论( 0 )

  医院始终注重弘扬劳模精神,加强对劳模的选树和培养。图为2019年全国五一劳动奖章获得者欧永强(左二)正在查房。 张琼之 摄
  医院始终注重人才培养。图为2019年3月22日,梧州市红十字会医院广西博士后创新实践基地揭牌签约仪式。 罗舒澎 摄
  医院不断增强服务意识,多措并举提升服务水平。图为2018年7月5日,医院推出全国首创的“在线问诊 慢病续方”服务,复诊和慢性病门诊患者的问诊和取药在手机上就能完成。 张琼之 摄

  百年风雨洗礼,西江杏林明珠。座落在西江之畔的梧州市红十字会医院创建于1911年,在一代又一代红会人的努力下,从一个小门诊发展为梧州市规模宏大、环境优良、管理规范、综合实力雄厚,集医疗、科研教学、预防保健、康复为一体的大型三级甲等综合公立医院,医疗服务覆盖桂东南以及粤西地区。医院现有职工1794人,其中医技人员1405人,编制床位1200张,开设有临床专科40多个,医技科室20多个。

  近年来,梧州市红十字会医院深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,秉承“人道、仁心、仁术、健康”的院训和“厚德仁术、臻于至善”的核心价值观,大力弘扬劳模精神、工匠精神,发挥劳模示范、引领和辐射作用,引导全院医护人员和职工群众牢固树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,涌现出了一大批先进个人和集体。自2017年至今,该医院累计获得3个市级工人先锋号、1个省(区)级工人先锋号,共计有3人次获得全国、区、市级五一劳动奖章,成为梧州市劳模选树工作一面鲜艳的旗帜。该院先后被评为全国模范职工之家、广西壮族自治区文明单位、广西壮族自治区创先争优先进基层党组织、梧州市直属机关党建工作示范点等诸多荣誉称号。

  1、弘扬劳模精神,厚植劳模培育土壤

  劳模精神是社会主义核心价值观的生动诠释,是时代精神的生动体现。近年来,梧州市红十字会医院注重从规范评选程序、大力宣传造势、发挥劳模带头示范作用等方面入手,大力弘扬劳模精神,着力厚植新时代劳模精神的“沃土”。

  评选“立得住、叫得响”的劳模。梧州市红十字会医院在评选劳模的过程中,注重劳模典型的生命力和鲜活性,坚持公开、公平、公正的原则,面向基层和一线医护人员和职工群众,以工作实绩和贡献大小作为衡量标准,自上而下动员、自下而上推荐,差额评选、优中选优,严格按照劳模评选流程进行选树。通过规范程序评选出来的劳动模范,在医院职工群众中“立得住,叫得响”,具有较强的公信力和说服力。

  大力宣传劳模先进事迹。梧州市红十字会医院通过举办劳模先进事迹报告会,大张旗鼓地宣传劳模不平凡的业绩,带动全院掀起了学习先进、争当先进的工作热潮。拍摄劳模事迹宣传片,在重大活动、场合进行播放,在医院引发了“追星效应”。在浓郁的“追星”氛围中,造就了全国五一劳动奖章获得者欧永强、广西五一劳动奖章获得者余永铭、广西工人先锋号获得团队“帕金森病”专科门诊等一批具有时代特征和奉献精神的个人和集体。

  让劳模成为职工技能培训的“领头羊”。梧州市红十字会医院把弘扬劳模精神的主要方向定位于增强广大职工的职业精神和提升职工技能素质上。目前,该院成功创建自治区级劳模工作室1个、自治区女职工创新工作室1个、市级劳模工作室2个。各级劳模创新工作室注重弘扬新时期劳模精神,发挥劳模的示范引领作用,带动其他学科成员刻苦钻研、勇攀高峰,努力推动医技团队素质的整体提升,真正为人民群众的健康事业做出新贡献。

  2、搭建成长平台,促进劳模脱颖而出

  人才是医院发展的核心竞争力,劳模是医院优秀劳动者的典型代表。近年来,梧州市红十字会医院通过打造重点学科、开展技能竞赛等方式,着力搭建人才成长平台,促进人才、劳模脱颖而出。

  ——结合医院实际,打造重点学科。2018年,梧州市红十字会医院各重点学科建设呈现百花齐放的态势,神经内科率先在梧州市设立“帕金森病”专科门诊,成为中国帕金森联盟成员单位,神经系统危重病人抢救成功率提高到75%以上,被评为广西工人先锋号;急诊科开设了急诊重症监护病房并正式投入使用,学科带头人于晓钧荣获“2018年度广西急诊十佳青年”;心胸外科在梧州市率先开展环激光静脉曲张腔内闭合术,在广西率先开展漏斗胸Wang手术,均取得良好的治疗效果;产科创建危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、产前筛查机构,并顺利通过评审;心血管内科成为首个国家心血管中心高血压专病医疗联合体梧州分中心……据统计,2018年,梧州市红十字会医院自治区级、市级重点建设专科的数量和考核评分继续保持全市医疗卫生系统领先地位。

  ——开展技能竞赛,提升业务水平。开展技能竞赛是提升医技人员业务水平的重要途径。在保证正常工作的前提下,梧州市红十字会医院注重开展和组织参加形式多样的技能竞赛,着力培养心理素质好、业务水平高的医技团队,成效显著。2018年,医院参加全区急诊急救技能大赛,分获团体三等奖、个人优秀奖;选派4人参加全区急诊CPR技能交流赛,分获二、三等奖;共发布12项质量改善成果,2项新技术新作业成果获1项国家发明专利认证;获广西医药卫生适宜技术推广奖二等奖1项、三等奖3项。2019年7月,儿科主管护师张婷在广西护理学会全区儿童安全输液护理技能比赛中获得一等奖,也是当时梧州市唯一的一个一等奖。

  卓有成效的工作推动医院人才队伍建设取得丰硕成果。组织申报并通过了第四批广西博士后创新实践基地,成为全市医疗卫生系统首家区级博士后创新实践基地。鼻咽癌防治研究人才小高地通过市人才小高地考核评估,获优秀等级。激励高层次人才落脚医院,蔡永林和邓文正同志入选第二批广西医学高层次骨干人才培养“139”计划中的中青年学科骨干培养人选。鼓励、帮助卫生技术人员晋升职称,64人取得高级职称,连续四年中级及以上职称晋升人数位列全市医疗卫生机构首位。

  3、注重劳模引领,推动医院高质量发展

  在劳模的引领示范作用下,梧州市红十字会医院全体职工群策群力、奋勇拼搏,推动医院实现高质量发展。

  科教研工作再攀高峰,医院美誉度进一步增强。2018年,共有2项课题荣获国家自然科学基金资助,填补了梧州市卫生系统的空白;全年申报市级以上科技计划项目53项,通过市科技局组织的成果验收课题20项,获2018年广西医药卫生适宜技术推广奖二等奖1项、三等奖3项;发表学术论文159篇,其中SCI论文4篇、中文核心期刊3篇、科技核心期刊34篇。

  医疗服务水平不断提高,受到广大群众好评。以汤敏中、欧永强等劳模为骨干打造的先锋技术团队,成功创建了国家卒中中心、国家胸痛中心、创伤救治中心、心脏中心、健康管理中心和广西博士后创新实践基地等。率先在市内成立多学科联合诊疗团队,为患者提供更精细、更规范的诊疗服务。

  各项医改任务落到实处,惠民工作取得新突破。增强服务意识,实现了微信、支付宝移动支付功能和财务自动对账功能;病理系统、健康管理平台、血糖管理系统、归档病历扫描管理系统、医技排队预约系统等相继上线;完成了电子病历临床一体化系统的全院上线、HERP二期建设并验收;开展医疗意外险,医疗纠纷例数同比下降30.7%;全面实行实名制预约诊疗,门诊就诊实现“卡卡通”,实施精确到0.5小时每段的预约时间,使预约患者候诊时间得到有效缩短,分时段预约率100%;医联体医院诊疗和护理工作逐步规范,特别是对常见病、多发病的诊疗水平有较大提高,创立了“无陪护病房”,为重症病人提供护理陪护服务,逐渐形成特色品牌,受到了广大患者的好评。

  安全生产和平安医院建设工作获得上级肯定。狠抓安全保卫和消防安全工作,设置“一键式”报警设备,定期进行应急预案演练,对重点部门、重点隐患加强排查,限时整改,医院无重大安全保卫和消防事故发生。卓有成效地开展应急救助、传染病防控与公共卫生任务、健康素养促进行动、戒烟门诊、妇幼卫生管理等公益活动,得到了上级领导的肯定和好评。

  近日,喜讯再次传来:梧州市红十字会医院医疗集团正式揭牌。医疗集团的成立,将进一步实现基层医疗卫生资源共享和优势互补的格局,从根本上推动解决群众“看病远、看病难”的问题。

[编辑:梁恩瑞 ]
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