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关于发挥工会作用 锻造产业工人队伍的思考与实践

——以广西柳州钢铁集团有限公司工会为例

作者:蒙庆叁 余建恒    文章来源:    录入时间:2018-05-02 19:53:51    我要评论( 0 )

  习近平总书记在党的十九大报告中指出,产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。面对广西“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求,全力推进“三大建设”,营造“三大生态”目标和柳州市“率先建成”和“打造龙头”双目标,工会该如何发挥在加强产业工人队伍建设上的作用呢?本文结合广西柳州钢铁集团有限公司工会(以下简称“柳钢工会”)实际,从理解加强产业工人队伍建设的必要性、如何发挥工会在加强产业工人队伍建设中的作用进行阐述。

  一、深刻理解加强产业工人队伍建设的必要性

  《新时期产业工人队伍建设改革方案》的出台,释放了坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级方针的强烈信号,发出了推进产业工人队伍建设改革的动员令。这就要求我们对加强产业工人队伍建设的必要性有充分认识。

  (一)加强产业工人队伍建设是巩固党的执政基础的迫切需要。工人阶级是我国的领导阶级,是我国先进生产力和生产关系的代表,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军,是我们党执政的阶级基础和群众基础,而产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,中国的革命、建设和改革,也都离不开产业工人的贡献。

  (二)加强产业工人队伍建设是企业转型升级和提高竞争力的迫切需要。当前,我国正处在由第一个百年奋斗目标向第二个百年奋斗目标迈进的重要节点,经济发展进入新常态,改革进入深水区,行业产能过剩和需求结构升级矛盾突出。而产业工人是驱动企业创新发展的骨干力量,在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性作用。通过加强产业工人队伍建设,将有助于促进企业持续健康发展,使企业在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机、赢得主动。

  (三)加强产业工人队伍建设是提高产业工人队伍素质的迫切需要。当前产业工人队伍建设存在一些体制机制障碍,技能形成缺乏顶层设计,职业教育、普通教育和职业技能培训之间协调衔接不够,产业工人职业发展通道不畅,人力资本投入不足,相关法律法规政策需要进一步完善落实等。这些都使提高产业工人素质成为当务之急。

  二、准确把握工会在加强产业工人队伍建设中的方式与方法

  工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,进入新时代,工会只有更好地发挥贴近产业工人的特点,按照党中央和全国总工会部署,找准工作落脚点,紧紧把握本行业供给侧结构性改革的重点,在推进产业工人队伍建设改革中致力于推动劳动力供给质量的提高,才能推动锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

  (一)深化群众性技术创新活动,锻造创新型产业工人队伍。通过进一步推动并发挥劳模和工匠人才创新工作室建设作用,不断推进职工技术创新活动,调动和激发广大职工创新创造的内生动力,助力职工在岗位上建功立业。探索开展新型师带徒活动,并总结推广绝招绝活和先进操作法,使技能技艺得到传承。近年来,柳钢工会共组织企业大小攻关项目12096项,504项科研成果成功运用到企业生产中,取得了可观的经济效益;发动广大职工为促进企业发展献计献策,将职工合理化建议,及时运用到生产实践中,把蕴藏在广大职工中的智慧转化成为推动生产发展的巨大能量;以“以岗为家创效益”管理模式开展立足岗位合理改善活动,为企业降低成本4800多万元,查处并整改安全隐患10237项。

  (二)深入开展劳动和技能竞赛,锻造技能型产业工人队伍。以职工队伍技能提长需求和创新发展、质量提升为重点,结合解决企业生产经营重点开展具有自身特色的主题劳动竞赛和技能比赛活动,引导职工从供给端发力,努力提高产品和服务的供给质量,助推解决企业生产经营瓶颈。同时进一步完善竞赛组织体制、评估机制,推动竞赛向深度发力,向广度拓展,提升竞赛技术含量,提高职工参与率和受益度。近年来,柳钢工会通过劳动竞赛为企业累计降低成本3.73亿元。活动中,该公司还涌现了一大批工人先锋号、岗位能手、岗位明星等先进集体和个人。

  (三)搭建职工素质提升平台,锻造知识型产业工人队伍。通过整合职工教育和技能培训资源,协同行政开展职工在岗培训和高技能人才培训,培育更多的金牌工人和企业工匠,深化推进“互联网+”模式,开展“网上练兵”活动,努力推动线上线下相结合的岗位练兵模式。积极探索创建集网上技能培训、技能竞技和职业技能等级评定于一体的培训平台,使工会“大学校”作用取得实效。如大力开展职工技能培训、技术比武活动,组织职工参加全国、自治区、柳州市职工技能大赛,并取得好成绩;组织2819名职工参加中国机冶建材“职工网上练兵”活动,转炉厂职工何明在“职工网上练兵”活动中,以总积分突破百万分的优异成绩成为全国钢铁行业首个闯关登顶选手。

  (四)弘扬劳模精神和工匠精神,锻造敬业型产业工人队伍。通过充分发挥工会宣传阵地作用,强化新时代职工文化建设,把社会主义核心价值观融入职工生产生活各方面,并将其转化为职工群众的价值认同和行为习惯。结合企业实际,叫响做实“工匠”品牌,通过形式多样的弘扬劳模工匠精神宣传教育活动,提升职工的职业道德素养和职业技能水平。如柳钢工会以推进“一讲一技”为抓手,组织先模宣讲团成员深入基层一线与职工面对面地交流,取得了良好的效果。

  (五)确保作用发挥,锻造高素质专业化工会干部队伍。通过深入基层,深入职工,大力开展调查研究,及时了解和掌握产业经济形势变化、企业结构调整和职工队伍建设等基本问题,摸清矛盾和问题,掌握职工需求,提出有针对性的对策措施。进一步加强工会干部的专业能力建设,提高干部开展群众工作的本领、改革创新的本领和狠抓落实的本领,切实提升工会干部的工作能力,提高锻造产业工人队伍工作科学化水平,为工会在加强产业工人队伍建设中发挥作用提供坚实保证。如柳钢工会通过强化工会干部特别是基层干部“网络+实体”优质教育培训,注重培训内容的针对性、实用性,注重培训形式可行性、多样性,注重培训效果及时性、有效性,提升工会干部理性思维、依法依章程办事、策划创意、协调沟通、精细理财等“五种能力”。同时,积极主动适应职工队伍结构、思想状况、劳动关系的新变化、新趋势,对接网上工作新要求,加强互联网新知识学习,提高新闻宣传和网上服务工作能力。

  (作者单位:广西柳州钢铁集团有限公司工会)

[编辑:梁恩瑞 ]
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